历史印记 深刻启示 ——中国石油“十四五”开局之年特别报道

 发展质量领跑同行、绿色转型走在前列、经营业绩创造新高……2021年的中国石油，用里程碑的业绩拥抱“十四五”开局，为党的百年华诞交出了一份非凡答卷。

面对世纪疫情冲击、百年变局加速演进、能源转型大潮澎湃，中国石油何以取得这份亮丽的成绩单？集团公司2022年工作会议深刻剖析2021年推进高质量发展实践，得出“六个必须”的启示，强调中国石油是党的中国石油、国家的中国石油、人民的中国石油。这是激励我们从一个胜利走向下一个胜利的宝贵经验，也是指引我们赢得未来的历史昭示。

越是重任在肩，越要学会用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，把握方向

怎样做好国有企业种子队，如何当好党和国家的经济部队？中国石油用行动作答，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，从政治高度看待经济问题，以政治担当践行初心使命，传承红色基因，坚持旗帜引领，坚决听党话跟党走。

坚持思想指引，夯实信仰之基。

坚持第一时间学习，坚持第一时间传达，坚持第一时间贯彻。从庆祝中国共产党成立100周年大会等党的重要会议，到习近平总书记考察调研，再到习近平总书记发表一系列重要讲话，集团公司党组严格执行“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。

在深入开展党史学习教育过程中，按照中央的总体要求，中国石油第一时间学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，高标准做好规定动作，创新自选动作，组织“延安精神石油魂”等活动，在党媒党刊发表系列署名文章。通过原原本本学、及时跟进学，吃准吃透精神实质和核心要义，中国石油让习近平新时代中国特色社会主义思想成为精神上的主心骨、理论上的定盘星、行动上的指南针。

坚持旗帜引领，狠抓贯彻落实。

党中央作出实现高水平科技自立自强的重大战略决策，中国石油深入学习领会，快速打响高水平科技自立自强的主动战，把创新作为五大发展战略之首，成立关键核心技术攻关领导小组，确定中长期科技与信息化发展目标。

党中央向国际社会作出碳达峰、碳中和的郑重承诺，中国石油快速落实，确定“双碳”路线图，制定新能源业务发展规划，明确“三步走”总体部署，推进“六大基地”“五大工程”绿色产业布局，着力开创多能互补新格局，打造绿色发展新动能。

习近平总书记强调“能源的饭碗必须端在自己手里”，中国石油全链条发力落实总书记重要指示精神，积极推动油气两大产业链矢志找油找气，大打勘探开发进攻仗，夯实能源安全基础。

赓续红色血脉，凝聚精神伟力。

中国石油坚持用中华民族和中国共产党伟大精神厚植石油干部员工理想信念。成立央企首家延安精神研究会，举办“延安精神进石油”党史学习教育专题报告会；开展“党史下的石油史”专题研究，深挖红色资源，持续推进石油精神和大庆精神铁人精神再学习再教育再实践。“石油魂”连续第11年宣讲，累计宣讲达713场次，直接受众超300万人次，成为时间最长、规模最大、覆盖最广、影响最深的精神传播长征。

石油工人心向党。以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，这是中国石油成为顶梁柱、压舱石的信仰之基，必须永远坚持。

越是挑战当前，越要保持战略定力，观大势谋大事，以历史性担当应对百年大变局

站在历史纵深审视2021年，既不容易、也不平凡。

面对错综复杂的世界大势、行业形势、能源趋势，中国石油挺起能源央企脊梁，主动担当，察大势谋全局，育先机开新局，闯出了高质量发展的新天地。

战略引领，领航定向。

去年，集团公司将创新作为公司第一战略，把绿色低碳纳入公司战略体系，明确转型发展重点方向，进一步丰富完善战略内涵，形成“创新、资源、市场、国际化、绿色低碳”五大战略。在擘画未来的蓝图中，中国石油在2021年遇到未来的自己。

创新谋变，破冰开拓。

新设关键核心技术攻关领导小组、新能源新材料事业发展领导小组，在上海、深圳、迪拜三地布局成立新的研究院；确定碳达峰、碳中和路线图，制定新能源新业务发展规划，明确清洁替代、战略接替、绿色转型“三步走”总体部署；召开科技与信息化创新大会，对高水平科技自立自强等进行专题研究部署……在集团公司的科学谋划和快速布局中，中国石油创新发展步伐大大加快。

改革治理，攻坚克难。

从难点下手，于痛点突破。2021年，中国石油全面启动组织体系优化调整，构建四大业务板块，纵深推进国企改革三年行动，持续深化三项制度改革，统筹推进人才强企工程落地实施……一系列开创性攻坚、一批批历史性突破、一个个标志性成果见证着能源大船劈波斩浪，奋勇向前。

跳出历史观察大势，立足百年谋划长远，始终在党和国家大局下行动，始终把企业发展放在国家能源安全新战略中、世界能源大格局中去思考、定位和谋事。这是中国石油挺直工业脊梁的底气所在，必须永远坚持。

越是使命光荣，越要全心全意依靠员工办企业，凝聚百万石油人的智慧和力量，推动石油事业向前发展

人民是历史的创造者、书写者。历史性的答卷、里程碑的业绩，是百万石油人书写的，凝结着百万石油人的智慧和汗水。建设基业长青世界一流企业，要坚持以人民为中心的发展思想，紧紧依靠百万石油人，打好打赢开拓创新的战略主动战，不断推动企业发展进入新境界。

把员工群众放在心上，用心用情用力为大家排忧解难，激发百万员工干事创业热情，凝聚起发展的最大合力。

一个信箱见证着党组对百万石油员工的牵挂和关爱。去年年初，集团公司在网上开通“党组信箱”，架起直通百万石油员工的“连心桥”，着力解决“急难愁盼”问题。

一年来，从优化调整薪酬结构，加大向基层一线、关键艰苦岗位和专业技术人员倾斜力度，到把百万石油人的生命安全和身体健康放在首位，落实“建设健康企业十项措施”，健全健康责任体系……一项项暖心举措，一个个民生项目、一桩桩惠民实事，让广大员工有了更多的获得感、幸福感和安全感。

坚持人才第一资源，把人力资源开发放在最优先的位置，赋能干部员工，不断提升企业核心竞争力。

去年9月7日，董事长、党组书记戴厚良参加集团公司首次新入职员工集中培训开班式，并为新入职员工讲授第一课。首次新入职员工集中培训和第一课的背后，折射出党组对人才的重视和珍爱。

去年年中，集团公司召开领导干部会议，研究部署组织人事工作和人才强企工程，抓“关键少数”，打造“三强”干部队伍；持续完善“生聚理用”人才发展机制，开展“十大人才专项工程”。

建舞台，让能人翩翩起舞；搭梯子，让人才脱颖而出。一批批技能人才，在各类竞赛中崭露头角，一拨拨优秀干部在“急难险重”中历练成长。

在戈壁沙漠中被朔风劲吹的身影；方寸实验室里青丝变成白发的容颜，面对疫情迎难逆行的身姿……无数石油人在能源转型的大潮中奋楫笃行，在科技发展的征途上乘风破浪，在能源保供的岗位上无悔坚守。

他们中有践行石油精神，离开杭州西子湖畔征战新疆秋里塔格的博士夫妻赵博、郑晓丽；有坚守昆仑之巅、苦干实干的玉珠峰加油站经理颜世秀；有诠释大庆精神铁人精神，历时30余年，从“小伙伴”熬到“老伙计”的大庆三元复合驱团队；有弘扬优良传统，花18天时间深入33个市县28家企业为基层一线解难题的29名技能领军人才。

他们是中国石油的百万分之一。他们用奋斗生动诠释中国石油最强大的战斗力在基层、最坚实的力量支撑在基层。他们是中国石油赢得一个个胜利的力量之源。

未来已来。历史翻开新的一页，2021年取得里程碑业绩的成功经验，必将给我们以新的智慧和巨大力量，激励百万石油人在基业长青的世界一流企业建设征途上奋勇争先，再立新功。

责任编辑：牛淋淋