练好内功提升修养 坚持以党性立身做事 ——集团公司高标准高质量召开党史学习教育专题组织生活会综述

随着党史学习教育纵深推进，目前效果如何？存在哪些问题？应当如何改进？

近期，带着这些问题，集团公司领导班子成员以普通党员身份参加各自所在党支部党史学习教育专题组织生活会，带头开展自我批评，虚心接受其他同志批评；各级党组织围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题召开组织生活会，深入剖析问题与原因；广大党员以组织生活会为抓手，深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，交流学习体会，认真开展批评与自我批评。

集团公司党组率先垂范，直属单位各级党员干部跟进，批评与自我批评层层递进，全面检验了党史学习教育开展成效，切实增强了党史学习教育系统性和针对性，有力推动了党史学习教育走深走实。

头雁引领，使组织生活会成为严肃政治体检，深化党史学习教育成效

7月以来，集团公司领导班子成员将学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神作为首要政治任务，采取个人自学、党组理论学习中心组集体学习、举办学习研讨班、邀请中央党校专家作专题辅导等方式持续深入学习，在深学细悟、融会贯通中夯实思想根基，进一步落实以史为鉴、开创未来的根本要求，扎实推动党史学习教育往深里走、往心里走、往实里走。

7月至8月，集团公司领导班子成员分别以普通党员身份参加所在党支部党史学习教育专题组织生活会，与支部党员一起学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，交流学习体会，检视理想信念、思想作风上的不足，认真进行批评与自我批评，进一步深化思想认识。

时任集团公司董事长、党组书记张玉卓参加综合管理部第四党支部党史学习教育专题组织生活会，表示要认真对表对标，把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，进一步坚定理想信念、践行党的宗旨。

集团公司总经理、党组副书记马永生参加所在党支部科技部机关党支部第二党小组党史学习教育专题组织生活会，表示通过学习，更加坚定了马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，更加坚定了做强做优做大国有企业的信心，更加坚定了为美好生活加油的决心。

“越深入学习，越感觉到习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深，在学习的系统性和深度上仍须不断加强，在联系实际的紧密度上仍须不断提升”“自身思路还要更加开阔，创新力度还要更大，进一步扛牢担当国家战略科技力量核心职责”……集团公司领导班子成员带头畅所欲言，谈初心使命，谈学习感悟，谈问题不足，营造了严肃活泼的气氛。党员们纷纷结合思想和工作实际，畅谈学习感悟体会，实事求是查摆问题，深刻剖析自身原因，并对集团公司领导班子成员提出批评意见。

集团公司领导班子成员表示，大家提出了很多很好的意见，将虚心接受、照单全收，在实际工作中扎实整改。

一次次深入的分享学习体会、深刻的批评与自我批评，使组织生活会真正成为一次政治体检、一轮思想拉练、一场精神洗礼，进一步深化党史学习教育成效，筑牢党支部战斗堡垒。

深入学习、敢于揭短，真刀真枪批评“辣”，达到新的团结

各直属单位以党支部或党小组为单位，组织学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，召开专题组织生活会。各级党员领导干部以普通党员身份参加，查找差距不足，虚心接受批评，确保组织生活会质量高、效果好。广大党员开门见山、直奔主题，相互批评不停留在对现象的认识上，而是通过现象深挖思想根源，既辣味十足，又饱含真诚，取得红脸出汗的效果。

胜利油田、茂名石化、荆门石化、联合石化、浙江石油等单位第一时间制定下发专题组织生活会的通知和方案，党委班子成员深入联系党支部、分管部门和基层一线，与身边党员谈心谈话，沟通思想、征求意见，确保专题组织生活会开出实效。

中原油田、镇海炼化、石家庄炼化、上海赛科、山东石油等单位党员紧扣学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，分享感悟收获。

有的围绕“有什么心得体会、有什么收获、有什么差距、做了什么实事”开展讨论，有的从党建意识、体制机制、文化融合、作风建设4个方面开展讨论，进一步统一思想认识、强化责任担当。

“读原文学原著不足，理论学习深度还要进一步拓展”“经过岗位调整后，工作积极性明显没有之前高了”“在选人用人机制上应当进一步优化”……河南油田、上海海洋石油局、高桥石化、贵州能化、炼油销售等单位党员聚焦思想问题，透过业务看思想，联系具体人具体事，既讲问题现象，又讲思想认识，揭丑亮短、真心帮助，使大家真正受到严格的党内生活锻炼，达到新的团结。

接下来，党史学习教育的任务更重、要求更高。各级党组织把开好党史学习教育专题组织生活会作为抓手，将思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，乘势而上、再接再厉，齐心协力完成好各项任务，不断把党史学习教育引向深入。

制定清单、扎实整改，刀刃向内查问题，久久为功补短板

华北石油局155个党支部查摆问题815项，制定整改措施1052项，全部实行销号管理；长岭炼化提出立行立改事项46项，已整改20项，正在落实26项；北京石油累计查摆问题690余条，建立整改台账，明确整改措施和整改时限；广东石油梳理695项问题，以“问题认领销项、群众满意打分、实效反馈支部”的闭环管理推动问题整改……

各直属单位把立行立改、即知即改贯穿专题组织生活会始终，认真研究查找出的问题，有针对性地建立清单、强化整改，保证专题组织生活会不虚不空、不走过场。

压实责任，将整改作为考核依据。燕山石化、天津石化等单位突出二级单位党委书记、基层党支部书记第一责任人身份，汇总梳理整改清单，明确改进措施和完成时限，将整改情况作为党支部年度述职评议、分类定级和民主评议党员的重要依据，推动整改落实落地。

细化清单，将整改情况与其他工作结合。上海石化、山西石油、宁夏石油、物探院、经研院等单位党支部制定问题整改清单，细化整改措施，定期通报整改进度，分别将整改情况与指导督促检查、劳动竞赛和党员先锋指数、巡视巡察问题整改等工作结合，确保措施落实到位，问题整改到位。

深化办实事，将办实事成效作为检验依据。西南石油局、湛江东兴、陕西石油、化销华南、百川公司等单位通过专题组织生活会再次收集群众“急难愁盼”问题，加强民生政策解释，细化办实事措施，以更加有力的措施继续将实事办好。

党史学习教育专题组织生活会的召开是新起点，各直属单位将全力跑好深化整改下半程，扎实推进党史学习教育，努力把党史学习教育成效转化为推动企业发展的成果，在向着第二个百年奋斗目标迈进的新征程中展现更大作为。

责任编辑：牛淋淋