高擎党旗铸辉煌 ——上海局集团公司党委全面加强党建引领改革发展纪实

深秋时节，在徐州东站党员活动室内，一场聚焦打赢“两坚守两实现”攻坚战的宣讲正在进行。徐州站党委书记李博和干部职工面对面坐在一起，通过举例子、亮家底、算细账，为实现全年目标任务给干部职工加油鼓劲。

探索实践“键对键+面对面”思想政治工作新模式，组织专题形势任务宣讲，把一人一事思想政治工作做扎实、做到心，是中国铁路上海局集团有限公司党委发挥党建工作优势，持续夯实共同奋斗思想基础的创新举措之一。

如何坚持党对企业的全面领导，以高质量党建引领推动企业高质量发展，是国铁企业党组织必须回答的重大现实课题。近年来，上海局集团公司党委积极探索全面加强党的建设新路径，团结带领干部职工奋进新征程、作出新贡献，谱写了新时代企业高质量发展的崭新篇章。

补钙铸魂 锻造坚守信仰的铜墙铁壁

4月13日上午，上海局集团公司党委举办党史学习教育宣讲报告会，党史学习教育中央宣讲团成员、原中共中央党史研究室副主任李忠杰作《从党的百年征程中汲取力量和智慧》专题宣讲，通过“五个感悟”系统回顾了中国共产党百年奋斗的光辉历程和历史性贡献，深刻阐明了开展党史学习教育的重大意义。这是该局集团公司党委落实中心组学习制度的一个缩影。

上海局集团公司党委始终把党的政治建设摆在首位，坚持党对国有企业的全面领导，确保企业改革发展始终保持正确的方向。该局集团公司党委旗帜鲜明讲政治，建立党委会会议“第一议题”制度，第一时间学习领会、贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，进一步增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力；加强和改进党委中心组学习，突出抓好集体学习和专题研讨，办好“上铁讲坛”报告会，推行列席旁听基层单位党委中心组学习督导制度，围绕重点课题开展专项调研，推动党的创新理论走深走心走实；认真贯彻“两个一以贯之”要求，推动党建入章全覆盖，健全党委会工作细则、“三重一大”事项决策机制，规范前置研究讨论重大经营管理事项的要求和程序，把加强党的领导与完善公司治理统一起来，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用；以理论上的清醒促进政治上的坚定，要求各级党员干部胸怀“国之大者”，筑牢疫情防控坚固防线，积极推进巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，大力推动运输结构调整，服务支撑长三角一体化发展、长江经济带发展等国家战略，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到具体行动上。

从“两学一做”学习教育到“不忘初心、牢记使命”主题教育，再到党史学习教育，上海局集团公司党委坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，开展了一系列扎实有效的党内学习教育，用党的创新理论滋养初心、引领使命。他们实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，举办领导人员专题培训班51期，共培训7724人次；广泛开展面向职工的理论宣传教育，健全车间班组政治学习制度，用好“学习强国”“上铁在线学堂”“理论微课365”等学习平台，不断深化对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同。

党管干部 为由大向强转型提供人才支撑

9月6日上午，为期一周的上海局集团公司高级经营管理培训班开班，来自中国浦东干部学院、张江高科等单位、企业的专家学者登台授课，共有71名非运输系统的经营管理人员参加培训。近年来，上海局集团公司联合中国铁道科学研究院集团有限公司等科研院所和复旦大学等高等院校，广泛开展跨学科、跨领域人才培养。

火车跑得快，全靠车头带。要加快由大向强转型，必须发挥好高端人才的引领作用。上海局集团公司党委始终抓好领导班子建设，强化思想政治建设，率先开展站段领导班子工作机制建设试点，组织班子定期考核，动态优化结构和功能，持续提升各级领导班子管党治党、治企兴企的能力。

他们坚持新时期好干部标准，突出政治标准，完善领导人员选拔任用办法，用好领导班子定期考核结果，动态优化领导班子结构和功能，5年来共提拔任用领导人员648人次、交流836人次；大力加强年轻干部工作，落实“三个千人”和“311”人才培养计划，5年来挂职锻炼830人，新提拔45岁以下正处职40人、副处职225人，其中“80后”84人，一大批优秀年轻干部成长为企业骨干。同时，他们坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，认真落实干部履职督查等制度，开展领导人员亲属违规经商办企业等专项检查，建立完善容错纠错和激励保护机制，促进各级干部履职尽责、担当作为。

贯彻人才强企战略，全面规范院校毕业生培养使用管理。上海局集团公司联合知名高校举办高级经营管理、专业融合发展等培训班，在9家单位开展优化职工发展通道试点，精心培育“三支队伍”（局集团公司学科带头人、首席工程师、中青年科技人才）786人，入选中国国家铁路集团有限公司“百千万人才”工程567人，建立首席工程师工作站10个、人才培养基地8个，形成了人才辈出、竞相涌现的生动局面。

强基固本 打造攻坚克难的战斗堡垒

求木之长者，必固其根本。上海局集团公司制定《党建工作责任制实施办法》和落实全面从严治党主体责任清单，定期开展党组织书记抓基层党建述职评议考核，加强对铁路党建工作的领导，重视加强机关党的建设，有效落实党建责任；深化党支部标准化规范化建设，扎实推进党支部建设三年基础工程、“三会一课”质量年等活动。

2020年初，新冠肺炎疫情突如其来，高铁列车是铁路疫情防控的前沿阵地。各高铁乘务党支部勇担急难险重任务，经受住了疫情的“大考”。上海局集团公司党委坚持“高铁发展到什么阶段，党建工作就要推进到什么阶段”的工作理念，在全路率先成立高铁乘务党支部。近5年来，他们动态组建高铁乘务党支部2万余个，引领高铁安全生产和服务品质不断提升。同时，该局集团公司党委适应高铁维修新模式，组建了高铁综合维修车间联合党总支20个、综合维修工区联合党支部82个；选拔307名优秀年轻党员大学毕业生挂职车间、班组党支部副书记，党支部的政治功能不断完善，组织力不断增强。

他们加强党员教育管理，规范党员工作时间之外的政治言行，开展“党旗在基层一线高高飘扬”等党内主题实践活动。在重大灾情疫情、急难险重任务面前，党员的先锋模范作用充分彰显。5年来，2个党组织受到党中央表彰，53个党组织、89名党员和33名党务工作者受到国铁集团党组、三省一市党委表彰。

正风反腐 营造风清气正的政治生态

中秋节前夕，杭州客运段、上海工务段等单位利用微信公众号、微信群向党员干部连续推送《中秋国庆双节至，廉洁提醒正当时》《这些事情不能做》等廉政专题信息，组织党员观看廉政警示专题片《八小时之外》，促进廉政教育入脑入心。

初心如磐，使命在肩。上海局集团公司党委严格落实中央八项规定精神，保持惩治腐败高压态势，加强党风廉政教育特别是警示教育，深化廉政风险防控机制建设，定期开展廉政会商，抓好重大节日期间的提醒监督，织密监督网络。

把使命放在心中，把责任扛在肩上。该局集团公司党委用好问责利器，压紧压实“两个责任”，用好党委领导班子党风廉政建设专题分析会、违纪违规问题专题民主生活会等载体，分析问题、提出建议、盯住整改；在考核评价和“一案双查”中，做到失责必问、问责必严，5年来共问责640人次。

驰而不息纠“四风”树新风。近年来，上海局集团公司党委紧盯“四风”老问题、新动向，强化重点对象、重点部位、关键环节的监督检查。他们先后对办公用房超标、公务用车超配等问题进行处理，开展加油卡管理、经费使用管理、“小金库”等专项整治，对“四风”问题露头就打，5年来共立案168起、处分301人次，以案说纪，让党员干部惕厉自省。

日常监督落细落实。该局集团公司党委通过常规巡察、专项巡察和开展“回头看”等方式，统筹推进巡视巡察上下联动，扩大巡察监督覆盖面；接受国铁集团党组巡视，开展7轮党委巡察，组织选人用人专项检查，扎实做好“后半篇文章”，巡视巡察的利剑作用得到充分发挥。

文化引领 筑牢共同奋斗的思想基础

5年来，围绕打造企业与职工命运共同体，上海局集团公司党委改进加强思想政治工作，坚持每年一个主题，组织专题形势任务宣讲，广泛开展庆祝改革开放40周年、新中国成立70周年、中国共产党成立100周年系列活动，用发展愿景凝聚人；探索实践“键对键+面对面”思想政治工作新模式，把一人一事思想政治工作做扎实、做到心，持续夯实共同奋斗思想基础。

企业文化代表一个企业的软实力。今年6月17日，南京站“158”雷锋服务站党支部书记黄吉莉走进中宣部新闻发布厅，参加“中国铁路的先锋力量”主题中外记者见面会，这是该局集团公司服务品牌在国家级平台上的又一次形象展示。5年来，该局集团公司党委大力弘扬“创新实干、精益卓越”的上铁精神，深入推进企业文化建设三年基础工程，广泛开展群众性精神文明创建活动，培育宣传“新时代·铁路榜样”“新时代·上铁榜样”等先进典型，让“东方情”服务品牌、“周恩来号”机车组等特色品牌享誉全国。

出色出彩讲好上铁故事。上海局集团公司党委坚持内容取胜，用情用心策划制作有品质、有格调、有温度的新闻宣传产品，重磅报道和“现象级”作品不断涌现；成立融媒体中心和站段融媒体工作室，推动管理、人才、技术等深度融合，着力打造品牌栏目和优质融媒产品，媒体融合效应凸显。

群策群力 开创团结奋进的生动局面

9月25日，上海局集团公司团委携手杭州地区企事业单位举办“缘在高铁·情定秋日”十周年主题线下交友联谊活动，为单身青年搭建发展友谊、收获爱情的“鹊桥”。110余名单身青年欢聚一堂，开启一场爱的邂逅，现场共有21对青年男女牵手成功。这是该局集团公司团委关注单身青年婚恋问题，落实“我为青年办实事”主题实践活动要求的又一举措。

5年来，上海局集团公司党委始终加强党对群团工作的领导，旗帜鲜明地支持群团组织依法依规开展工作。各级群团组织主动承担起引导群众听党话、跟党走的政治任务，组织动员群众走在时代前列，在生产运输一线建功立业。

该局集团公司各级工会组织发挥好党联系职工群众桥梁纽带的作用，深化民主管理和厂务公开，常态化开展合理化建议和金点子征集活动，开展“安康杯”“当好主人翁、建功新时代”等劳动竞赛，先后涌现出全国劳动模范4人，创建劳模工作室38个、技能大师工作室35个。

如何凝聚高铁综合维修车间工务、电务、供电等不同系统青年团员的合力，共同筑牢安全生产防线？上海局集团公司团委守正创新，部署推进“联动型”工电供基层团组织建设，组织团员青年为企业改革发展贡献智慧力量。此外，各级共青团组织还深化“青马工程”“双创立功”“小甜橙”志愿服务等工作，打造“加速融入”“青年之家”等服务青年工作品牌，青年职工生力军和突击队作用愈加凸显。

高擎党旗，引领发展。在党的领导下，上海局集团公司改革发展乘风破浪、扬帆远航，高铁线路营业里程突破6000公里，动车组配备达800多标准组，年旅客发送量最高突破7亿人次，单日货运装车数最高达12827车。站在新的发展起点，上海局集团公司党委将继续团结带领干部职工沿着“十四五”高质量发展之路奋勇前进，继续书写无愧于时代的“上铁答卷”。

责任编辑：牛淋淋