从“关键变量”到“最大增量”——宁夏王洼煤业提升科技创新硬核能力工作侧记

今年年初以来，宁夏王洼煤业紧紧围绕“夯基础、保安全、增效益”工作目标，将加强科技创新和成果转化作为年度重点工作安排，推动实现矿井“智能化”“智慧化”发展，大力实施科技创新驱动战略，借助新科技、新设备，结合安全环保、生产经营、提质增效、全要素对标等重点工作，推进科技创新为核心的系统创新，积极解决制约企业高质量发展的技术难题，全力以赴走出科技创新发展新路子。

科技创新赋能智能化

“加快王洼二矿智能化矿井建设，是落实国家能源建设战略的需要，也是落实中铝集团决策部署的需要，更是宁夏王洼煤业安全高效发展的迫切需要。”该企业主要负责人强调。

2021年，宁夏王洼煤业以王洼二矿智慧矿山总设计为主线，完成了人员精确定位及一体化融合通信系统升级改造、矿井4G无线网络全覆盖等项目的实施，智慧矿山建设迈出坚实一步。如今，走进王洼二矿，一台台高清数字防爆摄像头犹如“安全卫士”，全天24小时监控现场作业人员作业行为和设备运转状况，杜绝“三违”现象，保障生产装置安全平稳运行。

今年7月，王洼二矿210505智能化综采放顶煤工作面安装完成。该工作面为宁夏王洼煤业首个智能化工作面，该工作面的投入生产开启了企业智能化建设新征程。

“智能化综采控制系统具备日常维护方便、实时远程控制等优点，工作人员只需要通过远程终端，就能够实时查看现场设备运行状况。”王洼二矿采煤队负责人告诉记者，“现在，员工可以通过‘一键启停’功能启动或停止工作面综采设备，通过集控中心实时监控工作面综采设备运行状况，远程发现设备故障，当设备运行异常时，维修人员可以第一时间到达现场，降低设备故障率。”

科技创新赋能攻关解题

宁夏王洼煤业将科技创新作为增盈提效的“利器”，以安全文明生产、提高经济效益和提升企业管理水平为重点攻关方向，大力开展设备治理整顿、挖潜改造、技术攻关和管理创新，并积极推动科技创新成果向生产效益的转化，多渠道开展技术交流，加快推进企业创新驱动发展。2019年年初以来，该企业获得实用新型专利授权两项，发表论文近10篇，科技研发投入近1亿元。“王洼煤矿综放工作面采空区三带高度观测研究”“王洼二矿110507工作面沿空掘巷技术研究与应用”“矿井水害防治技术研究与应用”等科技成果被固原市授权登记为2021年科技成果。同时，该企业积极组织开展“两带两创”活动项目，今年共设立22个项目，预计创效1300余万元。

今年年初以来，宁夏王洼煤业以王洼矿区中厚煤层以及煤层顶底板弱胶结软岩为背景，系统研究了银洞沟矿小煤柱沿空掘巷技术下的软岩巷道围岩变形破坏特征，开展矿井围岩地应力测试项目，为王洼矿区及其他类似工况的巷道围岩支护提供参考，攻克了软岩支护难题。该企业以矿井水文补充勘探工程和矿井水害防治技术及研究为重点，积极探索定向钻技术在王洼矿区的应用，消除隐蔽致灾因素，为矿井工作面安全回采提供了技术保障。同时，该企业积极推广使用掘锚一体机、巷道修复机等，提高职工劳动安全系数，降低劳动强度，提高劳动效率，让煤矿井下作业更安全高效。

科技创新赋能人才强企

宁夏王洼煤业始终坚持人才是企业创新的核心，不断完善人才评价体系，优化科技创新激励机制，加强科技奖励力度，持续做好“五级工程师”“五级技师”的评选考核和“注册安全工程师”“领航”“青蓝”人才培训培养，极大地激发了人才干事创业的热情。

围绕设备技术和精益管理两个核心，该企业把人才培养与科技进步放在同等重要位置，与西安科技大学等专业院校合作，着力提升广大干部员工的学历层次。今年7月，共有320人报考了成人高考，324人函授中专学历。同时，该企业逐步提高职工职业技能等级，已组织开展了两批39人电工技能鉴定工作；充分发挥“传帮带”作用，有效解决了专家和员工之间的“人才断层”问题，组织第一批60人签订了师徒培养协议，为高技能人才培养进行积极探索。

宁夏王洼煤业将持续聚焦科技创新驱动，破解“卡脖子”难题，把科技创新这个“关键变量”转化为高质量发展“最大增量”，推动企业由要素驱动向创新驱动转变，让科技创新真正成为高质量发展的第一动力。

责任编辑：甘霖