风好正是扬帆时 不待扬鞭自奋蹄——中色红透山谱写企业高质量发展新篇章

博观约取，厚积薄发。四年的砥砺奋进，破冰前行，终于在“十四五”的开局之年结出了累累硕果。

2021年，对于中国有色集团出资企业抚顺红透山矿业有限公司（以下简称中色红透山）来说是承压前行的一年，更是成绩斐然的一年。这一年，在中国有色集团党委和抚顺市国资委党委的正确领导下，中色红透山以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，把握价格机遇期，克服诸多困难，在偿还了大量“历史欠账”的同时，净利润实现了建矿以来历史最高水平的优异成绩，向上级交上了一份亮眼的成绩单！

党的领导全面加强。中色红透山党委注重突出党的政治建设,开展党史学习教育，加强全面从严治党，筑牢意识形态阵地，宣传思想工作和群团组织彰显活力，企业文化异彩纷呈。开展扶贫帮困，积极履行社会责任，坚持以人为本，建设文明和谐矿区；开展“我为群众办实事”实践活动，使矿区职工家属真正享受到企业改革发展带来的实惠，从而增加了更多的幸福感和满足感。

盈利能力不断提升。中色红透山领导主动加压，开展创新创效，提高企业产能。全公司干部职工提高站位，苦练内功，产品产量、经营指标稳中有升。开展“过紧日子”专项行动，加大精细化管理力度，提升经营管理水平，降低各项成本支出，实现了经济效益大提升，各项工作大提速。

进一步聚焦主责主业。中色红透山始终坚持高效勘查矿产资源，持续加大“探边扫盲就矿找矿”力度，增加了资源储备。围绕采矿方法、运输提升、排水通风、降低贫化率等重点环节，推进资源整合及新增采场采区化设计施工，进一步提高了劳动生产率和设备利用率。通过采用先进采矿方法，机械化效率整体提高30%，减少了安全风险，降低了生产成本。

科技创新成果丰硕。该公司干部职工围绕制约生产经营的难点问题提合理化建议，自上而下“揭榜挂帅”，完成了选矿厂磨矿系统改造等一批重点工程；通过设备改造、药剂制度改进、工艺流程优化等措施，有效地提升了选矿指标，使铜回收率提高到92.6%以上，锌回收率提高到77%以上，极大地提高了选矿产能，超额完成与总部集团公司签订的科技创新“军令状”年度目标任务。

生态环境保护成效显著。中色红透山贯彻落实习近平生态文明思想，坚决扛起生态环境保护的政治责任。该公司实施环保重点工程，开展清洁文明生产，对矿区进行美化绿化、对尾矿库进行综合治理。实施的深井开采全尾砂高浓度充填技术改造项目的顺利投入使用，有效推动节能减排，最大限度地降低了安全环保风险。

各项改革全面推进。严格落实深化国企改革三年行动实施方案，目前该公司已完成所制定任务清单的75.58%。该公司持续推进“三项制度改革”，精减机构，优化岗位，工资奖金进一步向一线重要岗位倾斜，全员劳动生产率同比增长57.43%；持续解决历史遗留问题，处置低效无效资产，使一个有着63年建矿历史的老企业活力迸发。

2022年，红透山人要用担当开启新征程，用奋斗创造新业绩，为实现“十四五”高质量发展谱写崭新篇章。

责任编辑：牛淋淋