学深学到位 凝心聚合力

浙江台州市椒江区

调研谋篇开路 建强队伍笃行

本报台州讯 （通讯员 蔡灵剑 冯欣欣）开展蹲点调研、护航“五大攻坚”……党的二十大胜利召开以来，浙江台州市椒江区委组织部深入贯彻落实党的二十大精神，研究部署具体落地举措，通过深入调研、实干笃行、建强队伍，使党的二十大精神成为推动组织工作高质量发展的强大引擎。

调研谋篇，厘清思路举措。准确把握党的二十大对组织工作提出的新部署、新要求，聚焦事关新时代组织工作长远发展的全局性、战略性、牵引性问题，结合“社区吹哨、党员报到”活动，全体机关干部赴结对的村社、两新企业等开展蹲点调研。坚持以党的二十大精神指引调研方向，对标椒江高质量建设青年发展型城市目标及城市发展蓝图，聚焦抓好后继有人大计、担好“守根护脉”大任、造好引才育才大势，确定“年轻干部梯段式递进式培养模式”“新录用公务员双导双联管育培训”“实用紧缺人才认定”等8大选题，引导全区组工干部到改革发展、乡村基层、项目建设、重点工作、服务群众等五个基层一线开展实地调研，撰写专题调研报告，抓实组织制度规范落地，助力村社振兴发展。目前，已完成“村级后备干部队伍建设”等小切口调研报告12篇，发现带富创富效果欠佳、企业招引人才难等痛点问题27个，初步厘清抓党建促乡村振兴、抓帮扶促稳进提质等工作思路9条。

实干笃行，推动精神落地。结合党的二十大精神，聚焦护航区委中心大局，扎实推进干部队伍、基层党建等年度重点任务。立足椒江区民营企业占比超99%的实际，推进“百名干部助百企”精准服务活动，锚定企业差异化需求，绘制“四色企业分布图”，组织退出现职、在职领导干部和部门业务骨干组建“锋领营商服务队”，精准匹配入企，收集梳理企业用地需求、税费资金、人力资源等诉求并落实解决400余个。

严管厚爱，建强组工队伍。紧紧围绕党的二十大精神，紧扣自我革命要求，积极探索从严治部的新办法新举措，持之以恒建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门。印发《开展“激发干事创业活力 争当‘五事’干部”行动方案》，聚焦“善谋事、敢担事、干实事、会共事、不出事”导向，组织开展“五事”干部主题论坛，38名部机关干部对标“五事”干部话初心、谈体会、找差距、促落实。组织组工干部围绕“六个对照、六个查一查”，以科室为单位，采用“两级参与、双向互评、共检共查”形式，查摆服务改革、服务大局、服务民生等6方面短板不足，以个人自检、小组交流、科室研讨、集中汇总等形式，梳理查找突出问题，找准履职尽责、担当作为的切入点、着力点，明确努力方向，进一步增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

广东云浮

下真功夫学 扎扎实实干

本报云浮讯 （通讯员 严振南 黎锋）73名党员干部到粤港澳大湾区跟岗锻炼提升现代化建设能力，972名机关干部驻村（挂社区）担任第一书记助力乡村振兴，总投资7.54亿元建设的17个“政企村共建”生态养殖小区项目全面打响村级集体经济收入达标攻坚战……党的二十大胜利召开以来，广东云浮市委组织部认真贯彻落实党的二十大精神，以深入开展“大学习、真落实”破题，切实把党的二十大赋予组织工作的新使命、新任务、新要求落到实处。

全覆盖开展“大学习”，推动学习贯彻走深走实。及时制定《关于全市组织系统认真学习贯彻党的二十大精神的通知》，部主要领导带头学习、带头宣讲、带头讲党课、带头开展研讨，为全体组工干部学习贯彻当好表率。深化落实“五学联动”机制，通过部务会领学、机关党委督学、党支部研学、党小组促学、党员自学等，推动全体组工干部学懂弄通做实。创新开展“组工干部上讲坛”活动10期，举办部机关学习贯彻党的二十大精神专题培训班6期。在抓好组织系统自身学习贯彻的同时，注重抓好全市党员干部教育培训，建立“一扩面四覆盖”全员培训体系，充分发挥市县镇（街）党校、新时代文明实践中心、党群服务中心、田间课堂作用，开展多形式、分层次、多主题的大学习大培训，组织策划多批次、全方位、广覆盖的宣传宣讲活动，确保党的二十大精神传达到每一个基层党组织、每一名党员干部人才。

全过程推动真落实，真抓实干力求实绩实效。把完成年初部署的各项任务作为检验学习贯彻党的二十大精神成效的标尺，围绕党的二十大提出的“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，大力实施干部能力工程，常态化全覆盖开展各级领导班子和干部队伍建设专题调研，健全机关基层双向挂职锻炼机制，“选育管用”全链条加强年轻干部队伍建设；持续选派市县两级重要部门核心业务骨干、医院、中小学、工业园区领导班子到珠三角地区跟班学习，推动干部从“山区思维”向“湾区思维”转变。探索建立干部监督负面清单，常态化推进干部能上能下，创新推出及时奖励办法，表彰激励在疫情防控、乡村振兴、招商引资等工作中表现突出的干部，大力提振干部干事创业精气神，重实干重实效、抓落实抓执行蔚然成风，助力全市经济社会基本面持续向上向好。

责任编辑：甘霖