构建“四个发展典范”新格局 实现高质量发展——2021年米拉多铜矿发展工作综述

时序更替，留下的是奋斗者的足迹；一元复始，带来的是开拓者的希望。

2021年，米拉多铜矿走过了极不平凡的一年。这一年，在厄瓜多尔疫情持续蔓延、中美贸易摩擦加剧、全球经济增长持续低迷的背景下，米拉多铜矿作为海外矿山企业，持续落实“对标世界一流管理提升行动”，在危机中育新机，于变局中开新局，全年生产铜精矿38.83万吨（湿重），铜量89170吨，副产金1698千克、银23698千克，分别完成年度计划的131.42%、157.09%、196.9%。全年铜精矿出口量为39.29万吨（湿重），实现销售收入9.07亿美元，实现了疫情防控和生产经营的双胜利，经营业绩取得了历史最高水平，交出了“十四五”开局之年的满意答卷。

绿色发展的典范

米拉多铜矿作为厄瓜多尔首个大型矿业项目，从规划、设计、施工到运营的各个环节，都采用了世界最前沿的技术、最先进的装备、最严格的管理。采用了国际先进的管理理念、工艺技术和安全环保标准进行矿山开发，全过程贯穿“生态优先”理念，坚持人与自然和谐共生，构建了一座世界一流、厄瓜多尔标杆的花园式矿山。

建设中，米拉多铜矿积极履行环境义务，落实环境措施，科学严谨地制定并履行环境管理计划。矿山施工建设严格按照环境管理要求及时办理许可，取得了采矿、选矿、尾矿库建设的环境证书。2021年，米拉多铜矿在环境保护方面投入资金2270.4万美元。采用了国际先进的液压喷播技术，通过采集草种、铺设生物网、实施喷播作业等，努力做好边坡植被恢复工作。2021年以来，矿山完成复垦面积24.3万平方米。

积极开展生物营救，保护当地生态的多样性和热带雨林地区植被。米拉多铜矿大力修建了植物园，用以培育用于矿山植被恢复、森林重造和地区复垦的原生植物；经厄瓜多尔环境水权生态部批准，完成了水质监测网络的搭建和清污分流系统水质、流量在线监测系统的安装；在已建成的采场导流沟、酸性水库和酸性水处理站，对采场区域产生的酸性水进行收集和处理，日处理量达3万吨；通过建设清污分流系统、截排水系统、生产用水系统以实现对水资源的保护；按照PMA的要求，定期对水质进行监测，以保证外排水达标。米拉多铜矿以实际行动践行了生态发展理念，先后被厄瓜多尔水权生态部、秘鲁《Gerens杂志》、厄瓜多尔《教育报》等进行了专题报道，提升了米拉多铜矿的知名度和影响力。

创新发展的典范

创新是引领企业发展的第一动力。米拉多铜矿建立了“勇于创新 追求卓越”的企业文化，高举创新大旗，厚植创新土壤，坚持全员创新创效，结出累累硕果，为企业高质量发展注入了新动力。通过加强对课题立项、研究、结题的指导与监督，按季度对项目及技术难题的进展情况进行有效跟踪，确保项目如期完成，使研究工作落到实处，产生了实效。定期召开选矿、采矿、机电等专业技术交流会，促进信息交流与经验共享。此外，以重大科技项目为载体，利用战略合作院校的资源优势，开展产学研合作交流，组建“米拉多铜矿超高边坡稳定性及灾变防控关键技术创新团队”“米拉多铜矿前期生产矿石选矿指标攻关团队”。2021年，顺利取得发明及专利成果4项，强化了科技成果创造与转化，矿山盈利能力不断提高。

通过开展铜精矿储存、包装试验研究，米拉多铜矿改变了铜精矿的包装方式和精矿含硫、含水控制情况，彻底解决了铜精矿自燃结块问题，保证了运输的安全，为客户提供了优质的铜精矿原料。针对铜、金、银市场价格高企的情况，该公司开展铜、金、银综合回收试验，研究发现金、银回收率并不受铜精矿品位高低的影响。为提高金、银回收率，降低选矿石灰用量，最终确定了铜精矿品位24%、回收率提升至88.5%的目标。2021年，该矿实现了选铜回收率达到90.8%，较年度计划提高了2.3%；实现金回收率62.51%、银回收率64.44%，较年度计划分别提高了12.51%、4.41%。扣除运输成本，每吨铜精矿的销售收入提高了200多美元。

智慧发展的典范

米拉多铜矿自动化设计建设起点高、技术先进，在建设过程中同步开展了智能化装备和智能化系统的研发应用，结合大数据，以实现米拉多铜矿的智慧化矿山建设目标。按照“统筹规划、分类施策、有序推进、标杆示范”的原则，全面打造智能化生产、可视化管理、数字化决策的智慧矿山。促进工业互联网、云计算、大数据在企业研发设计、生产制造、经营管理、销售服务等全流程和全产业链的综合集成应用。

通过数字化矿山建设，采矿应用了矿山地质软件，通过软件实现矿体建模和开采计划的制定；矿石破碎系统、转运系统建成投入使用，实现智能化运行；露天矿开采卡车调度系统在2021年年底实施。选矿自动化系统已安装投入运行，针对适应矿石性质的工艺参数调整正在分段进行；基米事故库、铜达伊米尾矿库坝体实时监测系统实施。矿山配电管理建设了综保管理系统，矿山进出矿物料计量系统已建设并投入使用。自动化设备实现互联互通，矿山海量工业数据实时集中采集、共享、分析，实现了对上下、内外数据的融合与业务协同，推动了智慧矿山的建设。

从系统智能化到智能系统化，从智能矿山到智慧矿山集群，目前，米拉多铜矿已建成矿山“大数据”系统，实现远程视频监控、现场实时连线、动态预警分析、重要数据看板、智能辅助决策、数字移动管理等功能，全天候监控28项管理业务的200余项关键指标，实现设备故障智能诊断、过程参数优化、生产流程优化、数字仿真优化、经营决策优化等。同时，该矿力争做到以工业互联网技术为基础，逐步打造具有自感知、自学习、自决策、自执行、自适应的真正的智能化矿山。

和谐发展的典范

米拉多铜矿严格遵守当地劳动法和相关法律法规，坚持依法合规建立和谐的劳工关系，按照劳工比例进行人员配比，劳工招录坚持属地化、本地化原则。疫情期间，该公司不但未裁员降薪，2021年还招聘厄籍员工310名。为满足疫情期间项目生产运行的需要，在遵守现行法律法规的前提下，该公司对厄籍员工的休假制度进行了合理调整，按照“2（隔离）-6（工作）-4（休息）”的工作制度轮流进场工作，获得了厄籍员工及工会的支持。为了体现对厄籍员工的人文关怀，社会工作者对隔离人员进行心理疏导培训、对感染新冠肺炎的厄籍员工持续跟踪，并给予发放津贴帮其购买防疫物资，使员工增强了获得感、幸福感和归属感。此外，米拉多铜矿着力做好2021年第5轮集体合同谈判工作。按照厄瓜多尔劳工法和矿业法等规定，完成2020年度的员工利润分红和生产绩效奖发放，让厄籍员工享受公司发展带来的红利。注重厄籍人才的培养和员工技能的提升，做到中厄两国文化融合和相互包容，提升厄籍员工对米拉多铜矿的忠诚度和荣誉感，构建了一支和谐融洽、积极进取的员工团队。

从被动式地回应外部需求，逐渐转变为主动型的沟通与价值共享，并与各级社区建立了和谐的伙伴关系，米拉多铜矿持之以恒地开展社区援助帮扶，争取到了当地社区广大民众的支持。2021年以来，该公司向项目影响社区、居民、社会团体和政府机构开展各类援助，投入111.33万美元，签署涉及基础设施、产业、文化教育、医疗卫生和弱势群体等与民生息息相关的援助协议215份。同时，该矿持续推进公司属地化用工，为当地创造了超过3000个直接就业岗位。除此之外，米拉多铜矿还提供给当地的商品物资和技术服务供应合作合同，创造了超过1.5万个间接就业岗位，有力地推动了当地社区的经济发展。

在加强对外宣传工作方面，在厄主要媒体对米拉多铜矿的社会贡献进行了连续报道：社交网络平台全年发布米拉多铜矿宣传内容634条，刊登纸媒广告17个版，电台广告播放1.26万次。2021年，米拉多铜矿在厄瓜多尔媒体发表各类新闻、矿业广告、各类宣传稿共计1.58万篇，在该公司社交主页Ins、Twitter、Facebook各发布推贴320贴，连续对公司的社会贡献进行报道。在2021年的问卷调查统计中，米拉多铜矿周边社区对矿山的支持率为75.33%，其中人数最多的铜达伊米镇支持率达88.33%，社区工作成效明显，为公司树立了正面形象。2021年，米拉多铜矿预计缴纳至政府的各类税费及利润达2.5亿美元，当地采购支出1.1365亿美元，其中Zamora省内采购3724.04万美元，包括项目影响区在内的采购2384.90万美元，有效促进了当地的经济发展。

壮美画卷，总在砥砺前行中铺展；时代华章，总在接续奋斗中书写。站在新起点，米拉多铜矿将以一流的眼界、格局与追求，加快建设世界一流矿山，奋力开拓海外事业发展新局面，树立海外矿业发展的新航标，创造更加优异的成绩向党的二十大献礼。

责任编辑：牛淋淋