以实际行动助力节能降碳、绿色发展 有色行业节能宣传周活动有声有色

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入践行习近平生态文明思想，贯彻落实党中央、国务院关于碳达峰、碳中和的决策部署，广泛开展节能降碳宣传教育，大力倡导绿色低碳生产生活方式，营造节能降碳浓厚氛围，促进经济社会发展全面绿色转型，经国务院批准，2021年全国节能宣传周于8月23-29日举办，主题为“节能降碳，绿色发展”。

国资委有色金属机关服务中心，以及中铝集团、中冶集团、西部矿业、西南铝、云铝等有色企业以实际行动助力节能降碳、绿色发展。

国资委有色金属机关服务中心：形式多样开展宣传体验活动

国资委有色金属机关服务中心按照国资委管理局《关于2021年全国公共机构节能宣传周有关活动的通知》要求，在节能宣传周暨8月25日全国低碳日期间，积极组织开展了形式多样的宣传体验活动。

有色中心在宣传周期间，在办公楼一层大厅向各驻楼单位发起节能倡议书，倡导全国节能宣传周活动的主题“节能降碳，绿色发展”。开展“低碳日”能源紧缺体验活动，通过停开部分办公楼电梯、关闭部分公共区域开水器，在模拟缺水、缺电的情况下，让职工切身体验了一把能源“限量供应”，使全国低碳日的主题“低碳生活，组建未来”深入人心。组织职工参加共享单车骑行活动，鼓励职工乘坐交通工具、骑自行车或步行上下班，以低碳的出行方式支持节能减排。举办节能知识有奖答题活动，在会议室张贴“请喝光你瓶中的每一滴水”“开会请自带水杯”等节水宣传标识，利用微信工作群媒介编撰发送节能公益信息和节能小常识，宣传栏张贴海报，激发广大干部职工积极参与了解节能常识，树立节能意识。（凌建胜）

中铝集团：让有色更绿色，世界更有色

近日，中铝集团党组副书记、总经理刘祥民就中铝集团如何推进“双碳”发展目标，共同推动有色金属市场绿色低碳属性，尽央企责任发表讲话。

刘祥民表示，中铝集团高度重视碳达峰、碳中和带来的机遇与挑战，将碳达峰、碳中和作为构建新发展格局，实现产业基础高级化的主要维度，集团立足全球视野，系统地研究发展与减排、整体与局部、短期和中长期的关系，提出以全面绿色转型为引领，以低碳技术突破为支撑，以产业结构升级和能源结构转换为抓手，坚定不移地走生态优先、绿色低碳的高质量发展之路，确定了创新驱动、结构调整和生态优先三条基本的路径以及十项重要措施。实现碳的达峰和中和，需要我们转换思维的逻辑惯性，需要广泛凝聚行业共识，共同推进和维护有色金属市场的绿色低碳属性。中铝集团的愿景是：让有色更绿色，世界更有色！（果子）

中冶集团：以绿色技术助力低碳发展

中冶集团依托自身在节能环保领域新优势，开启了助力城市和企业环境治理、产业升级、绿色高质量发展的生动实践，守护好青山常在、绿水长流、空气常新的美丽家园。武汉青山江滩项目、洺河生态水系建设、上海合流污水治理一期工程、南京栖霞区水环境提升EPC+O工程等一系列环境工程的设计建设，为区域生态环境贡献了中冶智慧与中冶力量，用心呵护祖国的“绿水青山”。

中冶集团是国内最早进入城市垃圾焚烧发电领域的企业和垃圾焚烧行业唯一拥有综合甲级资质的企业，也是国内唯一具有垃圾焚烧发电项目投资、咨询、设计、设备成套、建设运营能力的服务单位。目前中冶集团垃圾焚烧项目遍布全国30多个省市，实现垃圾日处理能力总和约6万吨，占全国已建成垃圾焚烧发电项目总和的20%，业绩位居国内设计行业前列，助力开创新时代生态文明建设的新局面。（木子）

西部矿业：以实际行动助力“3060”目标

作为青海唯一的中国500强企业，西部矿业一直在绿色低碳循环发展的路上积极作为。从绿色技术到结构调整，从绿色生产到节能减排，从智能制造到绿色生态链，为实现碳达峰、碳中和目标，西部矿业努力贡献自己的力量。

实现碳达峰、碳中和，归根结底要通过技术创新赋能。在绿色发展理念的指引下，西部矿业在科技创新、工艺技术升级改造方面进行了多方面的绿色创新，使生产更低碳、更环保，实现可持续发展。

“十三五”以来，西部矿业集团交出了一份绿色低碳循环发展亮丽成绩单。“十三五”以来，该集团能耗、二氧化碳排放量、二氧化硫排放量、烟尘排放量、水耗等指标增幅总体呈下降趋势，尤其是集团公司能耗年度同比增量从44.03%持续下降至15.52%，二氧化碳排放增量从41.55%持续下降至15.49%。铜、铅、锌主要产品综合能耗逐年下降趋势更为明显，西豫公司电解铅单位产品综合能耗由0.8tec（吨标准煤）降至0.48tec，锌业分公司电解锌单位产品综合能耗由1.38tec降至0.88tec，玉龙铜业冶炼、西部铜材和青海铜业精炼铜单位产品综合能耗由0.29tec降至0.06tec。（西宣）

西南铝：构建节能降碳新常态

根据企业发展需要，西南铝不断修订完善能源管理制度。健全完善了公司、分厂、车间三级能源管理组织机构，修订了能源管理考核办法，科学设置指标70余项，按月跟踪相关指标的执行情况并进行考核，将节能目标责任制落到实处。

为持续提升广大职工的节能意识和技能，西南铝每年定期开展节水宣传周、世界水日、节能宣传周、节能经验分享交流活动，组织多次节能专项培训和节能方法交流培训，进一步提升了专职能管人员的业务水平和广大职工的节能意识。同时实施能源对标工作，通过对标国家标准、对标先进铝加工企业以及公司内同类设备相互对标等多种方式，确立了熔铸能耗、空压站能效以及热挤压棒材等产品单耗的先进能耗指标，为各项节能活动的有效开展提供了科学支撑。

推进双向融合则是西南铝夯实节能降碳基础的另一“大招”。推进生产管理与能源管理融合。西南铝通过精心排产、规范操作、过程监控等方式，以集中生产、组炉组批、合理安排联动设备的生产间隔时间、做好待机能耗管理、强化能源供用双方的联络为重点，提高生产效率、增大装炉量、减少待料待机时间以及供能站所空耗，降低基础能耗。推进装备管理与能源管理融合。西南铝以设备精度管理、零泄漏工厂建设为抓手，做好设备的定检定修以及运行维护保养工作，加强状态监测、工业炉窑运行参数调控以及装备节能小改小革，从而减少设备带病作业，确保设备处于最佳工况，为节能降碳提供支撑。推进工艺管理与能源管理融合。西南铝加强对各单位主机特别是均热、热处理设备节能型工艺的研究，以缩短生产时间、提高生产效率为重点，减少过度生产造成的能源浪费。同时持续优化工艺参数，比选、制定出最优的高效节能工艺，有效控制装备的用能强度，减少能源消耗。

“能源管理工作任重道远。在过去取得成绩的基础上，我们要高度重视，把握节能降碳新形势，深挖内潜，形成节能降碳新常态，开拓进取，创造节能降碳新业绩，不断谱写西南铝能源管理新篇章。”西南铝党委书记、执行董事黎勇表示。（彭英 孔丹）

云铝股份：节能，从“每天节约一度电”开始

数据显示，每节约1度电，相当于减少1千克二氧化碳和0.03千克二氧化硫排放。12000余名云铝人每人每天节约一度电，每天将节电约1.2万度，将减少排放二氧化碳约1.2万吨、二氧化硫约0.036万吨。这不仅是人人参与价值创造的具体体现，更是践行碳达峰、碳中和目标的生动实践。

今年5月份以来，公司深入推进党史学习教育走深走实，将党史学习教育成效转化为推动生产经营工作的强大动力，组织开展了“节约一度电、多产一吨铝”专项活动，凝聚广大干部员工力量稳生产、攻难关，推进降本增效取得积极成效，为公司高质量发展贡献力量。

按照“双碳”目标要求，结合生产经营发展实际，公司党委及时制定了《“节约一度电、多产一吨铝”专项活动方案》和《“每人每天节约一度电”专项活动统计要求通知》，对节电内容提出明确要求，作出“绿色”约束，要求各企业结合实际梳理各岗位节电措施，从细节做起，从点滴做起，将活动作为每一位员工推动全要素对标理念和方法转化为具体行动的举措之一，培育“人人创造价值”的企业氛围，使每一位员工的节电行动转化为推动产品单耗以及产品单位成本的降低，为全面提升公司价值创造能力贡献力量。公司所属各企业积极响应，迅速行动，组织召开节电专题研究会，纷纷制定抓起性活动方案，对主要耗能设备、辅助设备用电、生活区办公区制定针对性节电措施，形成节电考核方案，成立节电工作小组，明确各项节电工作责任人，层层传达节电要求，推进活动有序开展。

“千里之行，始于足下。”下一步，云铝股份将进一步深化节电工作，誓将节电进行到底，强化节电制度落实，加强节电工作考核，进一步深挖节电空间，加大力度复制推广各企业节电的先进做法，将节电活动和合理化建议征集相结合，并纳入节电“金点子、银点子”合理化建议进行评选，鼓励全体干部职工为节能献计献策，推动节电工作取得更大成效，为公司开创高质量发展新格局贡献每一位云铝人的力量！（赵贵娥）

责任编辑：牛淋淋