以精品立报 向时代作答 ——中国组织人事报实施精品战略的实践与思考

习近平总书记指出，要“努力推出有思想、有温度、有品质的作品”。生产更多有思想、有温度、有品质的新闻作品，是新闻战线的神圣使命。精品力作是媒体的压舱之作、立媒之作、标杆之作，彰显着媒体的专业水准、价值追求与核心竞争力。当前，传媒行业转型提速、传播格局深度重构、受众需求迭代升级，深耕精品创作、提供优质内容，既是媒体践行使命担当的必然要求，也是赢得发展主动的战略选择。

作为全国组织人社系统的权威舆论阵地，多年来，中国组织人事报深入贯彻习近平文化思想，以高度的政治自觉和历史主动，大力实施精品战略，将其作为建设“全国一流新型行业主流媒体”的核心抓手与根本支撑。立足这一定位，我们紧贴中心大局、深耕专业领域，持续深化内容供给侧改革，涌现出一批镇版之作、刷屏之作、破圈之作，有效抢占舆论高地、凝聚思想共识，赢得了广大读者的赞誉。近年来，报社先后6次斩获中国新闻奖，5次获得中国人大新闻奖，成功走出了质量立报、精品兴报的特色发展之路，增强了发展动能，为组织人社事业发展营造了良好舆论氛围。

战略驱动：以精品创作增强核心竞争力

习近平总书记深刻指出，“内容永远是根本，融合发展必须坚持内容为王，以内容优势赢得发展优势”。这一重要论述深刻揭示了内容为王的根本规律，也为新闻舆论工作指明了方向。我们将精品创作摆在事业发展的核心位置，系统推进、久久为功，有力提升核心竞争力与行业首位度。

坚持战略引领，让精品创作有“魂”。新闻精品是对一般新闻的超越，关乎媒体舆论引导效能与长远发展根基。立足报社建设“全国一流新型行业主流媒体”目标，我们将精品战略作为担当政治责任的根本路径，高位谋划、扎实推进。加强精品意识教育，筑牢思想根基。精品意识本质上是政治意识、责任意识、价值意识。结合“三会一课”、主题党日、专题学习等活动，常态化开展精品意识教育，引导采编人员深刻认识精品创作的政治属性与时代价值，在学习中思考“何为一流”“如何抵达一流”的发展之问，统一思想共识、汇聚奋进力量。坚持长期主义，促进递进提升。精品力作的诞生，绝非一蹴而就，更无捷径可循。我们遵循客观规律，在制定报社中长期发展规划时强化精品导向，并将精品理念贯穿于日常内容生产、传播运营、队伍建设的全过程。坚持常态深耕与重点突破统筹推进，围绕提升深度报道质量、强化典型宣传效果、创新融合传播形式等重点方向，分阶段、有步骤地攻坚，持续补齐短板、拉长长板、锻造新板。抓好大题大作，构筑品牌效应。新闻精品种类繁多、形态多样，要担当党报使命、打造扛鼎之作，必须直击重大主题、聚焦重点领域。我们聚焦国家重大战略、组织人社领域中心工作，集中优势采编力量，做强重大深度报道、重要评论、长篇述评和重大专题融媒等拳头产品，以重点突破带动整体提升。近年来，我们的重磅作品频频刷屏，“精品铸就品牌、品牌助推传播”的格局正在形成。

聚焦服务大局，让精品创作有“向”。选题是精品之“魂”。选题的高度决定作品的格局，选题的深度决定作品的分量。我们始终把宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为精品创作的首要政治任务，从新思想中悟规律、寻方向、找灵感，将“第一议题”转化为“第一选题”。始终立足大局，紧扣党中央重大决策部署、组织人社工作中心任务谋划采写，让精品创作始终与党和国家事业发展同频共振。始终坚持政治家办报原则，严守意识形态阵地底线，严把政治关、政策关、导向关、文字关，确保每一篇稿件都经得起政治检验和历史检验。近年来，聚焦促进乡村全面振兴、深化人才发展体制机制改革，报社领导带队连续推出深度报道，作品立足全局、解读实践，全景呈现历史性成就，深刻阐释制度优势，成为镌刻时代印记的重要篇章。

强化策划驱动，让精品创作有“势”。“无策划不新闻”，策划是精品创作的“总开关”。我们致力于完善策划机制以增强精品创作的动力，打破部门界限开展全链条策划，实现“策、采、编、发、传”全流程协同；秉持“让听得见炮声的人呼唤炮火”的理念，激励一线采编人员提出选题意见；践行开门办报思想，与基层联动开展策划；定时举行评报、复盘会议，构建闭环机制。同时，坚持时度效相统一，构建年度、月度、周、即时策划等“长中短快”相结合的策划机制。密切关注组织人社工作部署，主动加强议程设置，开展精准策划：顺势而为推出首发作品，应势而动推出即时作品，乘势而上做强后续作品，丰富报道层次、扩大传播效应，让精品创作更具时代感和引领性。近年来，我们在中国共产党建党百年重大节点推出的《凝聚奋斗前进的磅礴力量——中国共产党的组织优势》《锻造忠诚干净担当的中坚力量——中国共产党选人用人制度特色》《聚天下英才而用之——致百年大党人才发展路》等重大述评，以全球视野、历史思维和新闻笔触，深刻阐述党的组织优势、用人制度特色和人才发展理念，情理交融、富于文采，推出后迅速引爆舆论场。

《中国组织人事报》1版刊发《凝聚奋斗前进的磅礴力量 ——中国共产党的组织优势》

源头深耕：以增强报道深度温度提升作品价值

任何行业的竞争，最终都是核心价值的竞争，缺乏独特价值的参与者终将被淘汰。精品力作的价值，关键在于能提供超越同质化信息的独特增量，能在纷繁复杂的信息海洋中为读者提供不可替代的认知价值、思想启迪、情感慰藉。这种信息增量，不是简单的事实堆砌或观点重复，而是需要从源头活水处深耕细作，才能形成“人无我有、人有我优、人优我特”的内容优势。

沉下去——捕捉真实细微，让作品“透着大地的芬芳”。基层是新闻的源头活水，一线是精品的孕育沃土。唯有沉下去、钻进去，才能捕捉到最真实的细节、最动人的故事。长期以来，部分媒体采访存在“到了现场却无现场感”“只有故事外壳，没有内容血肉”的问题，脱离基层、脱离群众，难以传递新闻的温度与力量。其中根源是只是“身到”没有“心到”。我们健全工作机制，将深入基层一线作为采编人员的基本功、必修课，将“不到现场稿件不署名”定为报社铁律，建立社领导带队常态化下基层制度，深入推进“走转改”活动，推动记者深耕实践现场。鲜明采写导向，坚决杜绝表面化、形式化采访，既关注宏观层面发展之“势”，更聚焦微观层面万家灯火之“细”，让记者抓取最真实的细节、最感人的故事、最鲜活的素材，全面展现时代的广度、深度与鲜活度，在真实中提炼意义，在细节中沉淀力量。2024年春节期间，本报记者跟随务工人员踏上务工专列，全程感受民生专列的温度，用“在场感”筑牢“代入感”“获得感”，撰写的作品《出定西记》获得中国新闻奖二等奖。

2025年1月12日，记者孙忠法在广东省广州市至湖北省荆门市的农民工返乡专列上采访。《出定西记——务工专列的故事》荣获第35届中国新闻奖二等奖

深下去——坚持问题导向，让作品“藏着思想的锋芒”。好的作品不仅要回答“是什么”，更要阐释“为什么、怎么看、怎么办”。在信息泛滥的时代，读者不缺信息，缺的是深刻洞察。坚持问题导向是打造精品力作的关键抓手。实践中，我们秉持“有用是最大的可读性”理念，深耕专业领域，构筑价值优势。坚持“钻深”，深入地方、企业、行业一线，真正倾听基层声音、感受时代脉搏；坚持“抓实”，深挖变革性实践、突破性进展、标志性成就，把正面声音放大、把经验总结充分；坚持“解难”，聚焦发展中的困难障碍、卡点瓶颈、难点痛点，提出针对性强、可落地的建设性意见，实现从“舆论宣传”到“以文辅政”的功能升级。以《从浙江实践看新就业群体党建》为例，报道以浙江基层党建实践为切入点，深入剖析新就业群体党建创新路径，用专业视角回应了“如何加强新兴领域党建、巩固党的执政根基”这一时代之问，为基层工作提供了经验借鉴。

融进去——加强情感链接，让作品“具有情绪价值”。互联网时代，冗余、过量的信息给受众的选择带来了困难。“当人们的关系和情感缺乏认同时，内容便无法被有效选择。”与读者建立感情的强关联，才能实现“贴身宣传”。我们倡导采编人员带着真挚的情感去采访，放下“采访者”的身份壁垒、打破“旁观者”的疏离感，真正融进去、心贴心，与采访对象真诚对话、深度交流，倾听所思所盼，并把这种情感传递到作品字里行间，从而增强吸引力、感染力和传播力，实现从“信息传播”到“价值认同”的升华。在近年来的重大人物典型宣传中，我们的记者通过“融进去”的采访方式，深掘人物内心世界，使报道产生了直抵人心的力量，许多读者留言表示“看得热泪盈眶”“被榜样深深打动”。

《中国组织人事报》1版刊发系列报道作品《擦亮劳务品牌助推乡村振兴系列观察》获第33届中国新闻奖二等奖。

创新呈现：以鲜活形态增强传播效能

精品创作，既要“质”优，也要“形”活。在信息爆炸的时代，传统的产品形态已难以满足读者的阅读需求，唯有创新表达形式、丰富传播载体，才能让精品之作突破传播壁垒，释放传播效能，让主流声音更响亮、更有力。

叙事创新，让作品“亮起来”。文似观山喜不平。叙事是文章之“骨”，支撑起精品创作的框架。我们突破传统作品平铺直叙模式，积极探索更具吸引力的叙事方式。一是注重以“小切口”承载“大主题”。作品创作时，要求站在时代大局思考问题，选取基层一线的具体人物、具体事件作为叙事切入点，用个体故事承载时代内涵、用微观细节折射宏观政策，见微知著传递深意。二是注重以故事化叙事呈现内容。坚持挖掘好故事、讲好故事、写透故事，让叙事层层铺展、步步深入，刻画人物细腻入微，铺排情节张弛有度，将道理融入故事，既引人入胜，又启人深思。三是注重以具象化叙事促进可感可知。针对政策举措解读、会议精神宣传等内容，摒弃抽象化、概念化的叙事方式，将宏大政策、专业知识拆解为具象化的场景、案例、数据，让专业内容通过具体场景、鲜活人物落地生根，让抽象的政策理念、宏大的时代主题变得可感可知、引人入胜。

语态创新，让表达“活起来”。语态是作品的“脸面”，是传递价值、凝聚共识的关键载体。脱离群众的语态，再深刻的思想、再重要的信息，也难以穿透壁垒、直抵人心。我们始终坚持“准、短、实、新、活”的理念，不断改进文风。一是摒弃“居高临下”的说教式表达，坚持以平等尊重的姿态面对读者，通过“谈心式”的交流沟通，真正实现与读者的同频共振。二是坚持说通俗易懂的话。用群众喜闻乐见的朴实鲜活、通俗易懂的语言，解读政策、讲述故事、传递声音，增强说服力和感染力。三是坚持说新话，积极运用网络语言等鲜活表达，让“有意义”的内容更加“有意思”。好作品都是改出来的、磨出来的。我们鼓励记者锤炼文字品质，精雕细琢作品，以工匠精神成就优秀作品。近年来，我们在评论撰写工作中，通过反复打磨，使文字有精度、思想有深度、话语有温度，起到了以文立心、以言传情、以评聚力的良好效果。

传播创新，让影响“广起来”。精品既要“做得好”，更要“传得开、叫得响”。顺应全媒体时代发展大势，我们牢固树立“全媒体、一体化”创作理念，推动报、网、端、微协同发力，采用图片、短视频、图解海报、H5等多元形态，让精品内容创新呈现。拓宽传播渠道，联动主流媒体、地方组织人社宣传阵地，合力开展传播，拓宽传播覆盖面、提升传播穿透力。培育特色融媒IP、融媒工作室，以品牌效应放大精品影响。通过多年的努力，我们的精品力作生产，从“点状积累”向“整体上水平”转变，构建起“人无我有、人有我精、人精我多”的独特价值壁垒，影响力和社会认可度持续提升，报纸在中国邮政发行百强榜的位次不断上升。

人才筑基：以投资于人锻造过硬队伍

作品之“精”，源于人员之“强”。唯有心怀攀登创作高峰的志向，才能不断积淀才情底蕴；唯有培育人才、用好人才，才能催生出经典力作。我们把人才作为精品战略的核心支撑，着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质采编队伍，为精品战略实施筑牢人才根基。

强化专业培养，锤炼过硬本领。创作者的积累多深厚，作品就有多厚重；创作者的能力有多强，作品影响就有多广。坚持让“砍柴的人先磨刀”，常态化开展业务研讨、专题培训，定期开展轮岗交流、挂职锻炼，帮助采编人员树立新理念、掌握新技术、学习新本领。健全传帮带工作机制，安排资深编辑记者与年轻同志结对帮扶，让精品创作的优良传统薪火相传。推行一线练兵机制，让年轻同志在重大选题策划、一线采访实践中锤炼“四力”、积累经验，为事业注入源源不断的新生力量。

2026年“新春走基层”活动中，记者张琦作为出镜记者，在兰考县东坝头镇张庄村记录“村晚”的热闹场景

健全激励机制，催生创作活力。树立“以质量定优劣”鲜明导向，改革绩效管理办法，开展月度好稿评选，实行精品优酬，对获得重要奖项的予以适当奖励。健全考核评价体系，将结果与评优评先、职务晋升、绩效奖励等挂钩，激发干事创业的内生动力。开展各类表彰奖励，树先进典型，营造比学赶超、争创一流的浓厚氛围。通过一系列激励措施，充分调动了采编人员的积极性、主动性和创造性，让精品意识深植于心、外化于行，推动形成人人追求精品、人人能出精品的生动局面。

高扬新闻志向，涵养职业情怀。精品力作是采编人员专业素养与职业情怀的集中呈现。我们坚持以党建引领队伍建设，坚持压实全面从严治党主体责任，以良好政治生态激励每一位员工都成为干事创业的“发光体”。注重加强思想政治教育，引导采编人员做新时代大记者大编辑，将个人成长融入新闻事业发展大局。开展向身边“四好党员”学习等活动，以典型引路，激励沉下心来搞创作、俯下身来写精品。近年来，本报3名同志享受政府特殊津贴，多个集体、个人和作品受到中国记协、中央和国家机关工委、中国行业报协会等单位表彰。

精品创作没有终点，守正创新永不止步。展望未来，中国组织人事报将深入贯彻习近平文化思想，牢记使命，担当作为，坚持推进精品战略毫不动摇，用匠心守护初心、以创新推动提质，不断推出更多有思想、有温度、有品质、有影响的精品佳作，巩固主流舆论阵地，为推动中国式现代化建设汇聚强大舆论力量！

责任编辑：龚倩