中国产业报协会召开改进文风座谈会

3月22日下午，中国产业报协会在中国记协召开改进文风交流座谈会，中国记协党组书记翟惠生、书记处书记王冬梅出席会议并分别讲话，要求加强“中国梦”的宣传报道，从抓作风、抓内容、抓机制入手改进文风。

全国“三教办”副主任孙兆华出席会议。中国产业报协会副会长兼秘书长杜迈驰、中国水利报总编辑李先明、中国航天报总编辑时旭、中国产经新闻报执行总编辑朱冰尧、国家电网报副总经理王树民、人民铁道报副社长毕锋、中国安全生产报总编辑助理俞晓东、经济参考报总编室副主任高云岗、中国气象报总编室副主任郭起豪，结合行业报和各自报纸的实际，从改进文风的重要性迫切性、优良文风的内涵、改进文风的措施和长效机制建设发言。

翟惠生在讲话中强调，下一段“走转改”的一个重要主题，就是在宣传报道“中国梦”上下功夫。习近平主席提出，实现中国梦必须走中国道路，必须弘扬中国精神，必须凝聚中国力量。这三条在每个行业中如何体现，要好好做文章。

他说，中宣部领导最近提出对媒体的管理要“四管齐下”，包括法制、行政管理、监督和自律。产业报协会要抓马克思主义新闻观、职业精神职业道德、改进文风教育，制订操作性强的规章，形成制度机制。每个报社都要拿出三方面的规定，且有量化内容。

杜迈驰在发言中说，我们党历来重视文风，毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平同志都有一系列论述，文风反映作风、作风反映党风。行业报提高改革发展能力，改文风是突破口。

优良文风要内容真实鲜活，表现形式清新朴实，具有较强的亲和力、感染力、推动力。改文风从转变作风做起，深化“走转改”，深入基层抓取真实、鲜活、实用的新闻内容；不同体裁的字数和版面条数最好有要求；向优秀作品学习表达方法，向群众学习用鲜活的语言。他认为，文风无论怎么改，正确的舆论导向要坚持；改进文风的要求要体现在业务考核、业绩评价、评奖表彰等方面；把改变文风纳入培训，促进班子和队伍建设；主管部门要创造良好的报道环境，审稿人员要尊重新闻规律，不要把记者写的新闻语言改成“官话”。

   时旭在发言中说，中国航天报最近下发改进文风文件，减少会议、国内报道数量，压缩会议报道和领导讲话篇幅，不发一般化的工作报道，重点关注基层。该报提出了报道“八字原则”，即适应（适应航天快速发展要求、适应报社转制），深入（深入科研一线、重大任务现场、发展前沿、现代文化实际），鲜活（鲜活选题、新闻、图片、标题、版面），有用（有用的文章、文字、故事、信息）。

报纸今年还要讲科技创新和应用故事，搭建科技和科普平台。去年尝试了，效果很不错；高科技故事、科普文章争取再做深一些。

   李先明谈了中国水利报在改进文风方面的措施：加强学习，提高认识；加强培训，提高素质；开辟栏目，确保版位；出台文件，建章立制，《关于报纸“刹长风、改文风”的四条措施》、《改进新闻宣传报道方案》、《好新闻评选办法》、《业务标兵评选办法》、《稿费分级办法》，已制定修订或正在起草；开展活动，领导带头。今年确定为“走基层一线 报民生水利──深入基层报道年”活动，全体社领导分工跑片，并明确到基层采访时间不少于40天。

水利报探索了改进文风的机制：1.确立学习教育机制，改进文风纳入例会核心，纳入培训计划，组织交流。2.设定选稿写稿机制，改进会议、领导活动报道，稿件字数严格限定。3.明确版面保障机制；4.建立激励约束机制，不良文风稿件限制稿费，超过规定字数，稿费不再以字数计算；评优向好文风倾斜。5.探索读者评价机制，每年至少组织一次有规模的读者调查，记者到基层采访带上读者调查表，建立读者信息库，网站开设读者调查专区，报纸开辟读报专栏，年末评选优秀读者。6.确定领导带头机制，社领导下基层采访时间不少于40天，自己写稿。

   朱冰尧说，改文风重在内容，要有问题意识，敢于讨论。中国产经新闻报的视角，就是如何看市场的需求。近期改文风落实到四个方面：1.把文风考核纳入稿件刊发上。稿件所有考核没有字数限制,一万字和五百字的稿件考评都是一条线；设置栏目做引导，一版评论只要五百字，有一说一。2.分析具体问题进行专业培训，制定规则，对照标准执行。3.改文风在走基层的基础上产生，用走基层改变记者惯性。4.领导带头，一线培训，社领导带头到一线带着大家去写。

   王树民说，优良文风要讲真话、道真情；内容为王，有思想深度，精湛；新闻鲜活、清新；用改文风的契机提高报刊水平。国家电网报的机制是制度化，前一段发了提高媒体质量的十项规定、改进作风文风的十项标准、新闻业务创新的十项举措，编辑部、各个记者站乃至整个国家电网公司系统、各省电网报纸都要统一按照此标准执行。我们今年开展“作风建设年”活动，对各采编人员和记者站的下基层时间、改文风达到的要求、记者站稿件质量，都制度化了。

   毕锋认为，好的文风就是两个字“好看”：有吸引力让人看起来，有亲和力让人读下来，有感召力让人动起来。改进文风，“走转改”是很好载体。改文风不是一阵风，“走转改”需要常态化；走基层不是走过场，需要真走、身到、心到；转作风不是转现场，需要到一线职工岗位上去跟班体验、直接感受；改文风不是改主场，需要多运用群众语言还原群众现实生活，讲述群众职工身边真实发生的故事。

   实现“走转改”常态化，人民铁道报搞了“四定”：1.定专栏。一版“现场短新闻”专栏从1990年开始，坚持了将近23年，三版“一线采风”栏目坚持了15年左右，从2011年8月开始推出的“走转改”系列专栏，根据报道重点转换了11次。2.定数量。专栏每月发稿量、走基层的次数、稿件篇数、篇幅字数、版面信息条数，都量化了。3.定基地。2006年建设人才成长工程，搞了两个基地，每个基地每两个月派一个记者去。“走转改”后，基地数量逐步扩大。4.定奖惩。评先进个人、优质稿件、推荐获奖作品等，向“走基层”的倾斜。今年“走基层”的选题、时间、人数张榜公布，然后报名，社领导带队。领导带队走基层有20次了，除夕那天，管经营的领导也带队下去。

俞晓东说，中国安全生产报抓“走转改”有三条：1.从策划入手，不断提出新选题，让记者站和编辑部人员下基层采访。“新春走基层”从2月9日到3月1日，40多位记者到了17个省区市，发稿100多篇，出专版15块，中国记协网给予很多报道。2.统筹版面安排，办好重点栏目。一版坚持开展“走基层”活动报道，重点稿件放头条进行处理。今年重点做三个栏目：省部级领导说安全抓安全、忠诚卫士和曝光台。第一个栏目每篇不超过500字，要么有精彩话语，要么有真招、硬招、管用的招。3.注重后期加工，增强传播效果。我们修订了规范性文件，力求语言鲜活生动、标题准确鲜明、篇幅简短精炼、编排清新活泼、评论形成风格。

建立长效机制有三条：1.抓思想，加强岗位教育，强化政治意识、服务意识、问题意识、改革创新、爱岗敬业意识。2.抓学习，加强制度建设，组织了研讨会、设评报栏，建实践基地等。3.抓干部，加强作风示范，突破口在执行力、创造力最关键的中层干部。

高云岗说，经济参考报是新华社的示范报刊，新华社“走转改”一直抓得很紧，改变文风的实施细则订得很细、很有用，包括文字表达、标题制作、版面安排、篇幅安排等。除了记者下基层之外，所有领导、编辑人员下基层每年不少于40天。

我们报纸面向市场，考虑的还是内容，考虑读者爱看什么，假大空的内容放进去，读者不会看，报社就面临生存问题。考核就按内容，内容好的五百字可以是好位置，五千字也可在好位置，稿费完全是按位置发，位置是个指挥棒，告诉采编人员应该做什么样的稿子。

郭起豪说，气象报最近向气象局党组上报了改进文风实施细则，改文风从精简并改进领导活动和会议报道开始，今年以来压缩会议报道很明显，基层稿件发的比例很高。第二，贴近民生、服务民生，重点加强转载率很高的雾霾、冰雹、雷电等气象科普知识。第三，重点加强深度报道以及分析性的报道分量。第四，以“走转改”的活动为突破口转变视角、改变文风。今年“新春走基层”组织记者到漠河北极村的气象站，效果较好。与人民日报等主流媒体合作较好，发了我们很多记者的稿件。

我们下一步继续深入策划，增加深度报道分量；调整版面和栏目定位，避免重复、交叉；聘请专家作为科学顾问或专栏作家；与人民日报合作，办好生态文明建设专刊。

   中国记协书记处书记王冬梅说，各家做法非常好、非常实，听了很受启发，产业报协会工作很细致，会议组织得很好，达到了研讨目的。她认为改文风大家都谈到了三个方面：抓作风、抓内容、抓机制。

   改文风关键是转作风，只有从思想上、意识上、从新闻观念和理念上改，才能最后落实到文字上。抓内容是每家报社的重点，内容怎么对应受众，让大家喜闻乐见，达到更好的传播效果，这是改文风的最终目的。抓机制，每家报社都有很细致的流程规定、管理规定、奖惩机制，改进了报道、版面、编排、流程，读者都觉得新风扑面。可见，机制是“走转改”常态化的根本保证。

   她认为，企业报、行业报有单独领域的运行规律，不是短文章就好，不是有新的观点都能被人接受，还是要尊重新闻规律，用它判断文章内容深刻与否、是不是能够引领受众、是不是能够把政策、观点说清楚说透。尊重新闻规律还要进行深入探讨。

她建议，各家交流的经验要带回报社，并在不同层面进行改文风座谈交流，编辑和编辑之间、记者和编辑之间、记者和记者之间互相借鉴一线得来的新鲜、行之有效经验，使这项工作持久且有生命力地搞下去。