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西部钻探学用结合 提高能力助力发展

截至3月30日,西部钻探公司领导班子率先垂范,深入一线基层队站开展党史学习教育宣讲37场次,2000余名干部员工参加学习。

西部钻探准确把握党史学习教育的目标任务,将学习成效转化为攻坚克难的具体行动,促进党建与生产、思想与作风深度融合,提升服务保障能力,助力油气主业高质量发展。

党的建设与生产经营深度融合。西部钻探依托党支部组织优势,围绕庆祝中国共产党成立100周年主题开展研究宣传阐释,结合“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动,精心设计学习内容,通过党支部集中学、举办读书班、专题党课、组建学习宣讲团等形式,为党员干部员工澄清模糊认识,讲透政策文件,讲明高质量发展举措。截至目前,两级领导干部开展学习研讨82次、主题宣讲220余次。

观念转变与工作改进深度融合。西部钻探带着问题“找差距、找原因、找出路”,在党史学习教育中寻求理论探索和实践创新的经验与启发,传承发扬党的优良传统;开展单井安全提速创效工程,与井队干部签订单井承包责任书,变“打井”为“经营井”。截至3月29日,西部钻探今年新上井全部完成周期指标,80%井完成目标成本指标。

为员工办实事与为基层减负深度融合。西部钻探立足当前、着眼长远,开展“我为员工办实事”实践活动,着重解决员工“急难愁盼”具体问题,不断完善解决问题体制机制,持续增强职工群众获得感、幸福感、安全感。在青海区域,西部钻探成立探井、油井、气井项目经理部,通过公司领导挂点靠前管理,项目部驻井盯防,及时解决生产经营难题、员工生活问题,提高服务质量和效率。

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